孙宗远又强调：

“我们两个组下去搞活动，不仅要把政策执行好、工作做好更不能出现违规言行，同时也是一次密切联系群众的机会，我们要带着群众情怀去开展工作，认真听取群众呼声和困难，特别是三提五统征收工作组，每个机关干部都要深入群众家里，和群众拉家常，对家庭特殊情况引起的困难我们要收集起来，重点人员包括孤寡残疾、孤儿等家庭收集好信息之后，我们政府反过来要给予救济，让我们的老百姓吃的饱、穿的暖，这才是新社会，也是我们的初心！”

众人散去之后，王淑涛来到廉士俊的办公室，聊起刚才孙乡长刚才的话题。

王淑涛说：

“以前只是听说孙乡长目光长远、工作能力强，没想到今天听了一席话，感觉他的理论水平很高的，政治格局很大。”

“是啊，我也是受益匪浅，不仅工作安排的细致，而且每一步都考虑的很周全，感觉这些工作经验完全不是24岁年轻干部的，反而像是一个五十多岁高级干部的管理水平。”

“在红花乡我们再也不能和其他乡镇工作那样的工作思路，象是三提五统征收作为村集体经济发展基金和对村干部、机关干部的奖惩，都是大手笔的做法，其他乡镇是没有这个魄力的，我们来红花乡是来对了地方，需要学习的东西太多了！”王淑涛感慨的说。

“红花乡这两年的发展不是偶然的，我们俩应该好好珍惜在这里学习锻炼的机会。”廉士俊也感慨的回答。

谁能想到，现在的红花乡年轻干部在五年之后，就出了四个乡镇党委书记和七名乡镇长，在以后更是出了八名县处级干部，有三名还做到了厅级以上职务。

此话暂且不提。

红花乡，培养干部的摇篮逐步形成！

作为红花乡年轻干部来说，平台有了，关键就是看个人努力的程度了，哪怕天赋差一点，勤能补拙的道理还是懂的，只要思想不滑坡，个人进步是水到渠成的小问题，那不是找关系走后门就能够一步步上升的。

赵云成书记拿着申请撤乡设镇的报告送给县委书记王佩忠，简单的把设镇的技术指标汇报了下，特别是提到孙宗远的建议是在人大会上一并通过，王佩忠让人把隋刚县长请过来，赵云成又把刚才的话给隋刚县长再次汇报一遍，之后，三个人对着墙上的安阳县地图盘算着。

看了一会，隋刚提出：

“红花乡按照条件确实符合设镇条件，镇驻地原

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